دانلود تحقیق تأثیر قوانین حقوق خصوصی بر توسعه پایدار

تحقیق تأثیر قوانین حقوق خصوصی بر توسعه پایدار

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 73 کیلوبایت
قیمت: 13000 تومان

توضیحات:

تحقیق تأثیر قوانین حقوق خصوصی بر توسعه پایدار، در 19 صفحه.

بخشی از متن فایل:

توسعه؛ فرایندی درهم‌تنیده و دارای کارکردی گسترده و مرتبط با زندگی اجتماعی انسان‌ها و به معنای فراهم شدن زمینه‌های لازم برای شکوفایی ظرفیت‌های مختلف اجتماعی جهت دستیابی به پیشرفت، و توسعه‌یافتگی؛ تصمیم‌گیری‌های تخصصی برای بهینه‌سازی منابع در یک کشور است. توسعه پایدار از منظر «کمیسیون جهانی محیط زیست و توسعه»؛ توسعه‌ای است که نیازهای نسل فعلی را بدون ایجاد اشکال در توانایی نسل‌های آینده در برآوردن احتیاجات خود تأمین می‌کند. در واقع، توسعه پایدار محل تلاقی جامعه، اقتصاد و محیط‌زیست است و سعی دارد به پنج نیاز اساسی زیر پاسخ گوید: «تلفیق حفاظت و توسعه، تأمین نیازهای اولیه زیستی انسان، دست‌یابی به عدالت اجتماعی، خودمختاری و تنوع فرهنگی و حفظ یگانگی اکولوژیکی». در این مقاله برآنیم با روش توصیفی – تحلیلی به بررسی و مطالعه تأثیر قوانین حقوق خصوصی بر توسعه پایدار بپردازیم.

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه
تعریف توسعه پایدار
سرمایه گذاری اتباع خارجی در ایران
ممنوعیت تملک اتباع بیگانه و مانعیت آن در جهت توسعه
پذیرش کنوانسیون های بین المللی موثر بر توسعه
تغییر برخی از اصول فعلی حقوق خصوصی متناسب با اوضاع روز جامعه
لزوم تغییر در قوانین معاملات در راستای ثبات نظم معاملات
لزوم پذیرش تعدد تابعیت اتباع و تعدیل در وحدت تابعیت
اصلاح نظام قانونگذاری
جهانی شدن حقوق و ‌نهادهای موثر در جهانی شدن حقوق
مهاجرت، شهروندی و جهانی شدن
نهاد داوری در فرایند حل و فصل دعاوی
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق تبیین و تحلیل حقوق کار آفرینی در حقوق ایران

تحقیق تبیین و تحلیل حقوق کار آفرینی در حقوق ایران

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 99 کیلوبایت
قیمت: 13000 تومان

توضیحات:

تحقیق تبیین و تحلیل حقوق کار آفرینی در حقوق ایران، در قالب فایل word و در 24 صفحه.

چکیده
کارآفرینی پروسه ای که موجد ارزش آفرینی و به عنوان رگ حیات توسعه بشر مطرح است و هدف از آن نیل به رفاه و عدالت و سعادت بشری با اتکا به قوه خلاقیت، فکر آفرینی و نوآوری است و شخص کارآفرین همه این نتایج ارزشمند را با خصوصیاتش (که منحصربه فرد است) به نتیجه می رساند و علم حقوق که غایتش رفاه، سعادت و عدالت بوده و حقوقدانان نیز مجری این مهم است، وجه اشتراکات و تعاملات بسیاری با علم کارآفرینی و فکر آفرینی خلاقیت و نوآوری به عنوان ارکان آن دارد و نهادینه کردن این فرهنگ و سبک در حوزه های مختلف رشته حقوق نتایج بسیار اثرگذار به هدف و ارزشمندی برای اهداف غایی کارآفرینی دارد. چه در بحث کارآفرینی به معنای اعم که شامل: خلق ایده های جدید، خلاقیت، فکر آفرینی و نوآوری در پروسه تکوین و تدوین قاعده حقوقی تا مراحل تصویب، اجرا، تفسیر، صدور حکم و موضوعات مرتبط و یا کارآفرینی به معنای اخص که شامل: ایجاد فرصت های کسب وکار جدید و اصلاح شیوه ها و خلق خدمات بدیع (برای فارغ التحصیلان حقوق) که دارای ارزش هست، شایان توجه است . هر چند که میزان انعطاف علم حقوق البته از مدنظر محتوای قواعد حتی در زیر شاخه ها متفاوت بوده و مثلا قواعد حقوق عمومی پویایی و تحرک بیشتری از قواعد حقوق خصوصی دارند چرا که ارکان تأسیس با تقنین هر گاه مصلحت ایجاد کند می توانند بنا به اراده خود مبانی حقوق عمومی را تغییر دهند ولی در حقوق خصوصی قانون گذار باید اوضاع حاصله از حقوق مکتسبه افراد را رعایت کند و حتی المقدور از تغییر قواعد حقوقی اجتناب کند یا اینکه در صورت لزوم تصمیمات جدید خود را منطبق با گذشته می گیرد .

فهرست مطالب:

چکیده
مقدمه
ایجاد شرایط و انتخاب روش های مناسب خصوصی سازی در ایران
مفهوم و تعاریف خصوصی سازی
تاریخچه خصوصی سازی در جهان
تاریخچه تشکیل سازمان خصوصی سازی در ایران
اهداف خصوصی سازی
آثار خصوصی سازی
وظایف اساسی در خصوصی سازی
شیوه های خصوصی سازی
خصوصی سازی همراه با واگذاری مالکیت
خصوصی سازی بدون واگذاری مالکیت
عملکرد خصوصی سازی در ایران چگونه است ؟

اثرات اجرای اصل 44 قانون اساسی بر اقتصاد ایران

اصلاحات مورد نیاز در جهت اجرای موفقیت آمیز اصل 44

موانع کلی خصوصی سازی
موانع اقتصادی :
موانع قانونی :
موانع اجرایی :
موانع کلی خصوصی سازی ایران
پیشنهاداتی برای رفع موانع کلی خصوصی سازی در ایران
فرآیند غیر فعال خصوصی‌سازی
خصوصی سازی در ایران
دلایل ناکامی خصوصی سازی در ایران
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق توانمندسازی

تحقیق توانمندسازی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 112 کیلوبایت
قیمت: 13000 تومان

توضیحات:
تحقیق با موضوع توانمندسازی ، در قالب doc و در 41 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:
واژه توانمند سازی در همه رشته‌ها با توجه به کاربرد آن استفاده شده است. در مدیریت، سابقه استفاده از اصطلاح توانمندسازی به دموکراسی صنعتی و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری‌های سازمان، تحت عناوینی مختلفی همچون تیم سازی، مشارکت فعال و مدیریت کیفیت فراگیر بر می‌گردد. به طور کلی این اصطلاح به طور خاص در سال 1980 در رشته مدیریت مطرح شد. رویکردی را که رهبر، زیردستانش را به عنوان جزء اصلی اثربخشی سازمانی و مدیریتی، توانمند می‌کند، توانمندسازی کارکنان می نامند (زارعی متین، محمدی الیاسی، صنعتی، 1386).
این روزها شمار اندکی از مباحث مدیریتی به اندازه مسأله توانمند سازی مورد توجه قرار گرفته است به طوری که چند سال گذشته صدها مقاله درباره توانمند سازی در مطبوعات به چاپ رسیده است. روی‌هم‌رفته فشارها مثبت است مجریان و کارگران کارخانه‌ها، هم رای فضیلت سازمان‌هایی را که به کارکنان خط مقدم اختیار اتخاذ و اجرای تصمیمات مهم بدون دخالت از بالا به پایین داده‌اند را ستوده‌اند. گفته می‌شود سازمان‌های مقتدر، گلخانه اعتماد و استقلال هستند. جایی که افراد در تمامی سطوح در مقابل کار خود و عملکرد سازمان مسئولیت کامل دارند (نیوندی، به نقل از عابسی و کرد، 1388).
2-1-2-تعریف توانمندسازی
واژه امپاور در فرهنگ فشرده آکسفورد «قدرتمند شدن، مجوز دادن، قدرت بخشیدن و توانا شدن» معنا شده است این واژه در اصطلاح، در بر گیرنده قدرت و آزادی عمل بخشیدن برای اداره خود است و در مفهوم سازمانی به معنای تغییر در فرهنگ و شهامت در ایجاد و هدایت یک محیط سازمانی است؛ به بیان دیگر، توانمند سازی به معنای طراحی ساختار سازمان است، به نحوی که در آن افراد ضمن کنترل خود، آمادگی پذیرش مسئولیت‌های بیشتری را نیز داشته باشند. توانمند سازی در کارکنان شرایطی را ایجاد می‌کند که آنان زندگی کاری خود را در پرتو آن کنترل می‌کنند و به رشد کافی برای پذیرش مسئولیت‌های بیشتر در آینده دست می‌یابند (لاولر ، 1994 :52).
توانمند سازی به فرایندی اطلاق می‌شود که طی آن مدیر به کارکنان کمک می‌کند تا توانایی لازم برای تصمیم گیری مستقل را بدست آورند. این فرایند نه تنها در عملکرد افراد بلکه در شخصیت آنان نیز مؤثر است. مهم‌ترین مفهوم توانمند سازی، تفویض اختیار به پایین‌ترین سطوح سازمان است. فرایند تصمیم گیری باید از درجه بالای عدم تمرکز برخوردار باشد و افراد یا گروه‌های کاری نیز باید مسؤل یک قسمت کامل از فرایندهای کاری باشند (لاولر، 1994 :64).
بلاتچارد، کارلوس و راندلوف (2003: 39) می‌نویسد بسیاری از مدیران به توانمند سازی از این دیدگاه می‌نگرد که به افراد تصمیم گیری می‌دهد. بسیاری از کارکنان نیز منظور از توانمند سازی را کسب آزادی بی قید و شرط برای اجرای هر کاری می‌دانند. همچنین توانمند سازی آزاد کردن نیروی درونی افراد برای کسب دستاوردهای شگفت انگیز است. توانمند سازی به معنای قدرت بخشیدن است و این یعنی به افراد کمک کنیم تا احساس اعتماد به نفس خود را بهبود بخشند، بر ناتوانی یا درماندگی خود چیره شوند، و در افراد شور و شوق فعالیت ایجاد و انگیزه‌های درونی آنان را برای انجام دادن وظیفه بسیج کنیم.
و . . .

فهرست مطالب:
توانمندسازی
مفاهیم توانمند سازی
توانمند سازی به مثابه یک عنصر ارتباطی
توانمند سازی به مثابه یک مفهوم انگیزشی
توانمند سازی و قدرت
توانمند سازی و مشارکت کارکنان
توانمند سازی و تفویض اختیار
رویکردهای توانمند سازی
رویکرد مکانیکی
رویکرد ارگانیکی
ابعاد توانمند سازی روان شناختی
احساس شایستگی
احساس خود مختاری
احساس مؤثر بودن
احساس معنی دار بودن
و . . .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق شادکامی و شادمانی

تحقیق شادکامی و شادمانی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 70 کیلوبایت
قیمت: 13000 تومان

توضیحات:
تحقیق با موضوع شادکامی و شادمانی ، در قالب word و در 36 صفحه.

بخشی از متن فایل:
شادکامی و شادمانی، از جمله موضوعاتی است که از دیرباز اندیشمندانی نظیر ارسطو، زنون و اگیکور به آن پرداخته اند. ارسطو دست کم به سه نوع شادمانی معتقد است؛ در پایین ترین سطح، عقیدۀ مردم عادی است که شادمانی را معادل موفقیت و کامیابی می دانند و در سطح بالاتر از آن، شادمانی مورد نظر ارسطو یا شادمانی ناشی از معنویت قرار می گیرد (آیزنگ ، 1378). بعد از جنگ جهانی دوم تعداد پژوهش های مربوط به شادکامی در جهان افزایش یافت (وینهوون ، 1994). در دهه 1960 مؤسسات پژوهش آمریکا، کار خود را در مورد سنجش میزان شادکامی افراد آغاز کردند، این کار به چند پژوهش کلاسیک منجر شد (آرجیل، 2001). در خلال سال های دهه 1970 مطالعات مربوط به شاخص های اجتماعی آمریکا با محوریت بررسی شادی مردم صورت گرفت. کمپل و همکاران (1976) کتاب کیفیت زندگی آمریکایی و اندروز و ویتی شاخص های اجتماعی سلامتی را به رشته تحریر در آوردند که موضوع اصلی آنها میزان و چگونگی شادی مردم آمریکا بود. آلاردت (1976) به بررسی ابعاد رفاه اجتماعی و میزان شادی در کشورهای اسکاندیناوی پرداخت. گلاترز (1991) نیز، پژوهش راجع به کیفیت زندگی در آلمان غربی انجام داد. در استرلیا نیز هدی و ویرینگ (1992) اولین پیمایش بزرگ مقیاس طولی را با عنوان فهم شادی انجام دادند. مجلات روان شناختی نظیر مجله شخصیت و روان شناسی اجتماعی نیز شروع به منتشر نمودن مقالات مربوط به شادی کردند. وینهوون (1994) کتاب سه جلدی همبسته های شادی را منتشر ساخت و در آن به تحلیل تحقیقات انجام گرفته پرداخت. آرجیل در سال 2001، کتاب روان شناسی شادی را منتشر ساخت و در آن به طور تخصصی به تعریف شادی، عوامل مؤثر بر شادی و مرور تحقیقات مربوطه پرداخته است.
تعاریف شادکامی
در تحقیقی که توسط آرجیل و لو (1990) در مورد تعریف شادکامی صورت گرفت، مشخص شد هنگامی که از مردم پرسیده می شود شادکامی چیست؟ آنها دو نوع پاسخ را مطرح می کنند: اول اینکه ممکن است حالات هیجانی مثبت (مانند لذت) را عنوان کنند و دوم، آن را راضی بودن از زندگی به طور کلی و یا در بیشتر جنبه های آن بدانند. بنابراین، به نظر می رسد که شادکامی دو جزء اساسی (عاطفی و شناختی) دارد که بعد عاطفی آن موجب می گردد انسانی که دارای احساس شادکامی است، از نظر دیگران به عنوان فردی بشّاش و سرزنده شناخته شود و در مناسبات اجتماعی نیز بتواند راحت تر با دیگران ارتباط برقرار کند. همچنین از بعد شناختی نیز چنین فردی، نگرش مثبتی نسبت به دنیای پیرامون خود دارد و اتفافات و رویدادهای اطراف خود را با دیدی خوش بینانه می نگرد.
شوارز و استراک (1991) معتقدند که افراد شادکام کسانی هستند که در پردازش اطلاعات در جهت خوش بینی و خوشحالی سوگیری دارند؛ یعنی اطلاعات را طوری پردازش و تفسیر می کنند که به شادمانی آنها منجر شود.
مایرز و داینر (1995) نیز عقیده دارند که شادکامی دارای مؤلفه های عاطفی، اجتماعی و شناختی است. مؤلفۀ عاطفی باعث می شود که فرد همواره از نظر خلقی شاد و خوشحال باشد. مؤلفۀ اجتماعی موجب گسترش روابط اجتماعی با دیگران و افزایش حمایت اجتماعی می شود. مؤلفۀ شناختی موجب می گردد فرد نوعی تفکر و پردازش اطلاعات ویژه خود داشته و وقایع روزمره را طوری تعبیر و تفسیر کند که خوش بینی وی را به دنبال داشته باشد (به نقل از کار، 2004).
به نظر آرجیل، مارتین و لو (1995) سه جزء اساسی شادکامی عبارتند از: هیجان مثبت، رضایت از زندگی و نبود هیجانات منفی از جمله افسردگی و اضطراب. او و همکارانش دریافتند که روابط مثبت با دیگران، هدفمند بودن زندگی، رشد شخصی، دوست داشتن دیگران و طبیعت نیز از اجزای شادکامی به حساب می آیند.
داینر (2002) معتقد است که شادکامی، نوعی ارزشیابی است که فرد از خود و زندگی اش به عمل می آورد و مواردی از قبیل رضایت از زندگی، هیجان و خلق مثبت، فقدان افسردگی و اضطراب را شامل می شود و جنبه های مختلف آن نیز به شکل شناخت ها و عواطف است.
و . . . .

فهرست مطالب:

شادکامی
تعاریف شادکامی
اثرات شادکامی
دیدگاه های نظری در مورد شادکامی
نظریه داینر و همکاران
منابع و عوامل مرتبط با شادکامی
شادکامی و بعد عاطفی
عزت نفس
شادکامی و بعد اجتماعی
برون گرایی
روابط مثبت با دیگران
شادکامی و بعد جسمانی
پژوهش های انجام شده در داخل و خارج از کشور
منابع
و . . .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت سرطان خون

پاورپوینت سرطان خون

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 1015 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت با موضوع سرطان خون، در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:
سرطان خون (لوسمی) چیست؟
خون از مایع لزجی به نام پلاسما و یاخته های شناور آن که توسط مغز استخوان تولید می شود تشکیل شده است.
مغز استخوان ماده ای نرم و اسفنجی شکل است که داخل استخوانها یافت می شود. این ماده حاوی یاخته ‌هایی است که یاخته‌ های مادر یا سلول پایه (Stem cell) نامیده می شود و وظیفه آنها تولید یاخته‌ های خونی است.
سه نوع یاخته‌ خونی وجود دارد :

1- گویچه ‌های سفید خون (گلبولهای سفید) که مسئول دفاع بدن در مقابل عوامل خارجی هستند
2- گویچه‌های قرمز خون (گلبولهای قرمز خون) که اکسیژن را به بافتها حمل کرده و فرآورده های زائد را از اندامها و بافتها جمع آوری می کنند
3-پلاکتها که وظیفه انعقاد خون و جلوگیری از خونریزی را بر عهده دارند
و . . .

فهرست مطالب:
سرطان خون (لوسمی) چیست؟
علائم هشدار دهنده سرطان خون (لوسمی)
سبب شناسی: سرطان زایی لوسمی
الگوهای غربالگری لوسمی
الگوهای درمان لوسمی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت بررسی معماری کتابخانه مرکزی دانشگاه هلسینکی

پاورپوینت بررسی معماری کتابخانه مرکزی دانشگاه هلسینکی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 2394 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

پاورپوینت بررسی معماری کتابخانه مرکزی دانشگاه هلسینکی، 16 اسلاید، قابل ویرایش.

مختصری از متن:
کتابخانه‌ مرکزی دانشگاه هلسینکی بزرگترین کتابخانه دانشگاهی در فنلاند به حساب میاید که در بین دو واحد ساختمانی شهری در قلب مرکز شهر قرار گرفته است، پروژه هلسینکی در واقع به عنوان دروازه ورود به عصر اطلاعات دیجیتال...

فهرست مطالب:
گروه طراحی
مساحت
موقعیت
ویژگی بنا
بررسی نما
بررسی کف
پلان طبقات
مقطع
نما
و..

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت بررسی معماری کاروانسرای رباط کریم (حاج کمال، فتحعلیشاهی)

پاورپوینت بررسی معماری کاروانسرای رباط کریم (حاج کمال، فتحعلیشاهی)

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 2754 کیلوبایت
قیمت: 11500 تومان

پاورپوینت بررسی معماری کاروانسرای رباط کریم (حاج کمال، فتحعلیشاهی)؛ 26 اسلاید، قابل ویرایش.

مختصری از متن:
کاروانسرای رباط کریم (حاج کمال، فتحعلیشاهی) به سبک دو ایوانی با مصالح آجر، سنگ با ملات گچ ، گل و آهک در زمینی به مساحت ۳۴۰۰ متر ساخته شده است که ۲۴۰۰ متر آن زیربنا و مابقی فضای باز می باشد. فضای ورودی....

فهرست مطالب:
قدمت بنا
موقعیت
مصالح و ساختار
وجه تسمیه بنا
مرمت
سبک بنا
حجم سه بعدی
پلان
تزیینات
بررسی حجره ها
مقطع
تزیینات
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت بررسی معماری شهر فرهنگی گالیسیا

پاورپوینت بررسی معماری شهر فرهنگی گالیسیا

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 1836 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

پاورپوینت بررسی معماری شهر فرهنگی گالیسیا ؛ 22 اسلاید، قابل ویرایش.

مختصری از متن:
در این پروژه طرح ساخت 6 ساختمان یا مجتمع مطرح می باشد که به 3 بخش تقسیم می شود که عبارتند از: موزه تاریخ گالیسیا و مرکز جدید تکنولوژی، ساختمان تئاتر و موسیقی ، کتابخانه و آرشیو گالیسیا. برخی از خیابان های این شهر از الگو و طرح ....

فهرست مطالب:
معمار
موقعیت
ریزفضاها
معرفی شهر گالیسیا
ویژگی بنا
مساحت
ویژگی طراحی
ایده طرح
معرفی معمار
ویژگی معمار
پلان طبقات
مقاطع
نماها
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت بررسی معماری ساختمان سیگرام اثر میس وندروهه

پاورپوینت بررسی معماری ساختمان سیگرام اثر میس وندروهه

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 3372 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

پاورپوینت بررسی معماری ساختمان سیگرام اثر میس وندروهه؛ 15 اسلاید؛ قابل ویرایش

مختصری از متن:
ساختمان سیگرام که در قلب شهر نیویورک قرار گرفته است توسط معمار معروف، میسوندروهه، طراحی شده و تجسمی از شکوه و اصول مدرنیسم است. این بنای 38 طبقه در خیابان Park Avenue اولین نمونه از تلاش های میس وندروهه در جهت ساخت...

فهرست مطالب:
موقعیت
گروه طراحی
مساحت
ویژگی بنا
مصالح
ویژگی طراحی
بررسی فضای داخلی
بررسی نما
پلان
سبک بنا
و...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت بررسی معماری برج هزاره توکیو

پاورپوینت بررسی معماری برج هزاره توکیو

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 900 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

پاورپوینت بررسی معماری برج هزاره توکیو؛ 10 اسلاید، قابل ویرایش.

مختصری از متن:
به دلیل عظیم الجثه بودن هنوز در حال بررسی برای اجراست و ساخت آن هنوز آغاز نشده است. راه های ارتباطی آن از طریق اتوبان، قایق، راه آهن و هلیکوپتر می باشد. این برج که خود شهرکی عمودی است 50 هزار نفر می توانند در آن زندگی کنند. ساختار....

فهرست مطالب:
موقعیت
ریزفضاها
ویژگی بنا
معمار
راهکارهای سازه ای
تصاویر

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.