دانلود پرسشنامه استاندارد وجدان کاری (کاستا و مک کرای ، 1992)

پرسشنامه استاندارد وجدان کاری (کاستا و مک کرای ، 1992)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 20 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد وجدان کاری تالیف کاستا و مک کرای (1992)، در قالب word و در 3 صفحه، شامل 16 گویه و 2 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 16
تعداد مولفه : 2 مولفه (قابلیت اتکا، موفقیت مداری)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی شامل 18 سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری می کند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظر با عددی که بیشتر بیانگر احساس وی است، مشخص کند. گویه های این پرسشنامه مشخص می نماید که هر کارمند چه نگرشی نسبت به اعمال تغییرات در سازمان دارد. در این مقیاس، نگرش در سه بعد عاطفی، شناختی و رفتاری، مورد توجه قرار گرفته است. کاربرد این پرسشنامه د رموقعیت های سازمانی و تحقیقاتی، از اهمیت بالایی برخوردار باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 18
تعداد مولفه : 3 مولفه (نگرش عاطفی، نگرش شناختی و نگرش رفتاری)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش:

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی

پرسشنامه موانع خلاقیت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد موانع خلاقیت سازمانی، در قالب word و در 2 صفحه، شامل 17 گویه و 4 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 17
تعداد مولفه : 4 مولفه (تعهد پایین به سازمان و عدم حمایت کافی مدیریت ارشد، ریسک گریزی و فشارزمانی، ارزیابی تهدیدآمیز، قوانین سفت و سخت و دست و پاگیر)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه سنجش دعاها

پرسشنامه سنجش دعاها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 21 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه  سنجش دعاها، در قالب فایل word، شامل دو فرم 13 و 17 گویه ای، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

پرسشنامه سنجش دعاها دارای دو فرم یکی "فرم اعتقاد به دعا" و دیگری "فرم دعاهای بعد از نماز" می باشد.
اولی شامل 13 گویه و 3 مولفه شامل: افزایش سلامتی و اعتماد به نفس، کاهش اضطراب و افسردگی، اعتقاد به خدا و دومی شامل 17 گویه 4 مولفه شامل: آرامش و نشاط، سلامتی خانواده و رفع بلاها، وضعیت اقتصادی و مسایل مرتبط، وضعیت اقتصادی و مسایل مرتبط می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 20 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری MLQ، در قالب فایل word، شامل 45 گویه و 2 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این پرسشنامه حاوی سوالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد و این ابعاد نیز موارد زیر را در بر می گیرد:

ابعاد رهبری تبدیلی عبارتند از :
- نفوذ آرمانی: رهبرانی که مورد احترام زیردستانشان هستند و نفوذ شگرفی در پیروان خود دارند.
- انگیزش الهامی: رهبرانی که چشم اندازی قوی از آینده دارند و می توانند آن را به پیروان خود القا نمایند.
- تحریک عقلانی: رهبرانی که پیروان خود را جهت زیر سوال بردن فرضیه ها، ترغیب می کنند.
- ملاحظه فردی: رهبرانی که با افراد به عنوان یک فرد و نه یک عضو گروه، برخورد می کنند.

ابعاد رهبری تبادلی عبارتند از :
پاداش اقتضایی: رهبرانی که به مبادله منابع می پردازند.
مدیریت فعال انتظار: نظارت بر انحرافات افراد از نقشها و استانداردها و تصحیح آنها.
مدیریت منفعل - انتظار: عدم دخالت در امور، مگر زمانی که استانداردها رعایت نشده باشند.
بی بند و باری (بلبشو): عدم پذیرش مسئولیت و عدم تمایل به تصمیم گیری.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه استاندارد تشخیص هیجان و احساسات

پرسشنامه استاندارد تشخیص هیجان و احساسات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 21 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد تشخیص هیجان و احساسات، در قالب فایل word، شامل 30 گویه و 3 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

برای دستیابی به یک تعادل هیجانی ، باید قدرت احساسات خود را بشناسید و بر آن کنترل داشته باشید، بدین معنی که واکنش هیجانی شما نسبت به موقعیت های ایجاد شده متناسب باشد. این پرسشنامه در تعیین نقطه تعادل شما کمک می کند که آیا احساسات به نفع یا علیه شما کار می کنند؟

مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
- مغزی
- متعادل
- هیجانی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه تجربه های اوج (70 ماده ای)

پرسشنامه تجربه های اوج (70 ماده ای)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 18 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه تجربه های اوج (70 ماده ای) تالیف لوئیس ژندا، در قالب فایل word، شامل 70 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﺠﺎرب و ﻋﻮاﻃﻒ آﻛﺴﻔﻮرد - ﻟﻴﻮرﭘﻮل (فرم پنج عاملی)

ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﺠﺎرب و ﻋﻮاﻃﻒ آﻛﺴﻔﻮرد - ﻟﻴﻮرﭘﻮل (فرم پنج عاملی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 27 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه  ﺗﺠﺎرب و ﻋﻮاﻃﻒ آﻛﺴﻔﻮرد - ﻟﻴﻮرﭘﻮل (فرم پنج عاملی) ، در قالب فایل word، شامل 69 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
آﺷﻔﺘﮕﻲ ﺷﻨﺎﺧﺘﻲ، ﻧﺎﭘﻴﺮوی ﺗﻜﺎﻧﺸﻲ، ﺗﺠﺎرب ادراﻛﻲ ﻏﻴﺮﻋﺎدی/ ﺗﻔﻜﺮ ﺳﺤﺮآﻣﻴز، ﺑﻲ ﻟﺬﺗﻲ دروﻧﮕﺮاﻳﺎﻧﻪ، ﮔﺮاﻳﺶ ﺑﻪ اﻧﺰوا

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه بررسی نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدات زنجیره تامین

پرسشنامه بررسی نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدات زنجیره تامین

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 20 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه بررسی نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهای زنجیره تامین ، در قالب فایل word، شامل 85 گویه و 4 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

این پرسشنامه دارای 85 سوال بوده و هدف آن بررسی شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهای زنجیره تامین می باشد. طیف پاسخگویی آن به صورت لیکرت می باشد.

مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
- نقاط قوت زنجیره تامین
- نقاط ضعف زنجیره تامین
- فرصت های زنجیره تامین
- تهدیدهای زنجیره تامین

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه اعتماد بین شخصی (فرم ویژه مردان)

پرسشنامه اعتماد بین شخصی (فرم ویژه مردان)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 12 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه اعتماد بین شخصی (فرم مخصوص مردان) ، در قالب فایل word، شامل 21 گویه و 3 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
- اعتماد کلی
- اعتماد عاطفی
- قابلیت اعتماد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.