دانلود پرسشنامه استاندارد شخصیت خودشیفته (NPI-16)

پرسشنامه استاندارد شخصیت خودشیفته (NPI-16)

دانلود پرسشنامه استاندارد شخصیت خودشیفته (NPI-16) تالیف آمز و همکاران، در قالب فایل Word، شامل 16 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره دهی و تفسیر، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده. هدف این پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیت خودشیفته است. هدف این پرسشنامه سنجش ویژگیهای شخصیت خودشیفته است ...

---

دانلود پاسخ سوالات جزوه شیمی محیط زیست

پاسخ سوالات جزوه شیمی محیط زیست

دانلود پاسخ سوالات جزوه شیمی محیط زیست به همراه خلاصه مفید، در قالب فایل pdf اسکن شده و در حجم 11 صفحه. این فایل به صورت دستنویس و کاملا مرتب میباشد.

---

تحقیق برند ساعت رولکس

تحقیق برند ساعت رولکس

دانلود نحوه پیدایش و تاریخچه و فراز و نشیب های ساعت رولکس در این تحقیق گردآوری شده است. فراز و نشیب هایی ک رولکس را به عنوان برترین برند ساعت جهان برگزیده است. برند «رولکسRolex » و برند تابع آن «تودورTudor» ، طراح، تولیدکننده، و پخش کننده ساعت در سراسر دنیا هستند. این کمپانی در سال 1905 توسط ...

---

دانلود پرسشنامه سبک های تفکر در مربیان ورزشی

پرسشنامه سبک های تفکر در مربیان ورزشی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 70 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه سبک های تفکر در مربی های ورزشی، در قالب فایل word و شامل 40 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و عنوان منبع مورد استفاده.

پرسشنامه سبک های تفکر در مربیان ورزش که شامل 40 سئوال است و به وسیله استرنبرگ و واگنر (1992) طراحی شده است. در این پرسشنامه هر 8 سئوال یک سبک تفکر را مورد ارزیابی قرار می هد و پاسخ هر سئوال روی یک مقیاس 7 درجه ای لیکرت مشخص می شود.

مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
سبک تفکر اجرایی
سبک تفکر قانونی
سبک تفکر قضایی
سبک تفکرآزاد اندیش
سبک تفکر محافظه کار

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه سبک مدیریت

پرسشنامه سبک مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 23 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه سبک مدیریت تالیف محمد حسنی، در قالب فایل word و شامل 32 گویه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و عنوان منبع مورد استفاده.

پرسشنامه سبک مدیریت توسط آقای محمد حسنی در سال 1375 تدوین و به عنوان پایان نامه هنجار یابی شده است. برای تهیه و بررسی اعتبار و روایی مقیاس سبک مدیریت از معلمان آموزش و پرورش شهر تهران استفاده شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود مقاله ترجمه شده 2014: دیوار برشی سوراخدار

مقاله ترجمه شده 2014: دیوار برشی سوراخدار

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 3975 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

توضیحات:

مقاله ترجمه شده رشته عمران با موضوع دیوار برشی سوراخدار، در قالب فایل word و در حجم 16 صفحه، همراه با مقاله انگلیسی زبان اصلی مربوط به سال 2014. 

این مقاله یک مقاله چاپ شده در مجلات ISI در سال 2014 است که توسط یک گروه از اساتید و اعضای هیات علمی دانشگاه ویرجینیا انجام گرفته و برای اولین بار یک موضوع کاملا جدید و جالب را مطرح می کند که دیوارهای برشی سوراخ دار هستند و آنها را طی آزمایشاتی با دیوارهای معمولی مرسوم مقایسه می کند.

متن اصلی این مقاله به همراه فایل ترجمه شده برای نخستین بار در فرافایل جهت استفاده دوستان عرضه می گردد

عنوان مقاله زبان اصلی:

Experimental study of ring-shaped steel plate shear walls

سال انتشار: 2014

منبع:

 Journal of Constructional Steel Research 103 (2014) 179–189

بخشی از ترجمه:

صفحه های فولادی در دیوارهای برشی( SPSW ) یک گزینه قابل توجه در طراحی مهندسی زلزله به شمار می آید.چرا که در طراحی مهندسی زلزله به مسایل گوناگون از جمله کاهش هزینه و کاهش ضخامت دیوارهای برشی بتنی و همچنین افزایش سرعت ساخت و استفاده بهینه از ظرفیتها توجه زیادی میشود در دهه های گذشته تعداد قابل توجهی تحقیق تجربی  و پژوهشی روی این دیوارها انجام شده و با اصول ساختمان سازی کشورهایی مانند آمریکا , کانادا و ژاپن مقایسه شده است تطبیق داده شده است . اگرچه این دیوارها برای آزمایش استفاده شده چالش ها ی زیادی در رابطه با طراحی و ساخت رفتار SPSW  ها وجود دارد که استفاده از آنها را محدود میکند. اجزای یک دیوار عبارت‌اند از یک تیغه باریک و تیغه‌های چوبی‌ای که به عنوان جداکننده‌های افقی و ستون‌هایی که به عنوان عناصر جداکننده عمودی به کار می‌روند. صفحات اتصال می‌توانند از ایجاد برش افقی در طبقات ناشی از عمل کشش میدانی صفحه اتصال و اتلاف انرژی جلوگیری کنند. با این حال ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت فناوری نانو و کاربرد آن در ساخت تجهیزات زیست محیطی

پاورپوینت فناوری نانو و کاربرد آن در ساخت تجهیزات زیست محیطی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 1502 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته شیمی با موضوع فناوری نانو و کاربرد آن در ساخت تجهیزات زیست محیطی، در حجم 35 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:

یکی از نیازهای مهم و اساسی در ارتباط با کنترل آلودگی محیط زیست، پایش مستمر آلودگی هواست. با استفاده از نانوحس گرها پیشرفت مؤثری در زمینه کنترل آلودگی هوا صورت گرفته است. با اختراع اولین نمونه های غبار هوشمند، تولید این گونه حس گرها به مرحله کاربرد علمی نزدیک تز شد. هدف اصلی از ساخت غبارهای هوشمند، تولید مجموعه ای از حس گرهای پیشرفته به صورت نانو رایانه های بسیار سبک است. این نانوحس گرها به راحتی ساعت ها در هوا معلق باقی می مانند. این ذرات بسیار ریز از سیلیکون ساخته می شوند و می توانند از طریق بی سیم موجود در خود، اطلاعات جمع آوری شده را به یک پایگاه مرکزی ارسال کنند. سرعت انتقال اطلاعات از نمونه های اولیه حدود یک کیلو بایت در ثانیه است.

فهرست مطالب:

نانو

تاریخچه نانو

فن آوری نانو و محیط زیست

نانوحس گرهای زیست محیطی

آلودگی هوا

نانوفیلترها، نانوسنسورها و مواد هوشمند

نانو لوله ها

نانو پلیمرهای متخلخل

کاتالیست های زیست محیطی

پلیمرهای زیستی

نانو پوششها

نانو پودرها

کاربرد فن آوری نانو در تصفیه آلاینده های آب

نانو روکشها

نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پرسشنامه استاندارد سازگاری شغلی (دیویس و لافکوایست)

پرسشنامه استاندارد سازگاری شغلی (دیویس و لافکوایست)

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 31 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد سازگاری شغلی تالیف دیویس و لافکوایست، در قالب فایل word و شامل 36 گویه و 7 مولفه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و عنوان منبع مورد استفاده.

دیویس و لافکوایست (1991) ارتباطی قوی بین رضایت شغلی و سازگاری شغل یافته اند. در واقع رضایت شغلی شاخصی مهم از سازگاری شغلی است. یعنی اگر بین توانای های فرد و شرایط شغلی اش تطابق وجود داشته باشد رضایت حاصل می شود و رضایت شغلی باعث ابقاء فرد در شغلش می شود ولی تنها راضی بودن فرد اهمیت ندارد بلکه طبق این نظریه هم رضایت داشتن و هم رضایتمند بودن به طور مساوی دو جزء مهم در پیش بینی سازگاری شغلی است. نظریه دیویس و لافکوایست همانند نظریه هالند نظریه تطابق فرد و محیط محسوب می شود و از بسیاری جهات همانند نظریه هالند است، با این تفاوت که در نظریه هالند بر انتخاب حرفه ای تاکید می شود ولی در نظریه دیویس و لافکوایست بر سازگاری حرفه ای (سوانسو ن و همکاران،1999).

مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
- ارزش پیشرفت
- ارزش راحتی
- ارزش پایگاه
- ارزش نوع دوستی
- ارزش ایمنی
- ارزش خودمختاری
- سبک سازگار ی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری و شخصیت

پاورپوینت (اسلاید) یادگیری و شخصیت

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 1740 کیلوبایت
قیمت: 3500 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی درس رفتار سازمانی با موضوع یادگیری و شخصیت، در حجم 18 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات گویا.

بخشی از متن:

تعریف یادگیری: عمل آموزش از رفتار های ظاهری و استفاده از آگاهی های درونی/ عمل یادگیری ورزش مغز است.

فهرست مطالب:

تعریف یادگیری

منابع یادگیری 

تئوری های جدید یادگیری 

اهمیت یادگیری

تعریف شخصیت

نظریه های شخصیت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق مدیریت استراتژیک

تحقیق مدیریت استراتژیک

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 520 کیلوبایت
قیمت: 6600 تومان

توضیحات:

تحقیق رشته مدیریت با موضوع مدیریت استراتژیک، در قالب فایل word و در حجم 30 صفحه.

مقدمه:

تغییرات و دگرگونی های سریع و پیچیده‌ ی جامعه و تأثیر آن بر رشد و توسعه‌ ی شرکت‌ها موجب شده است که مدیران توجه خود را به محیط سازمان معطوف گردانند و مفاهیمی مانند سیستم، اقتصاد، برنامه‌ریزی بلند مدت، استراتژی و فرایند مدیریت استراتژیک مورد توجه صاحب‌ نظران مدیریت قرار گیرد. این مفاهیم و نظریات، پاسخ علم مدیریت به دگرگونی و تغییرات وسیع اقتصادی واجتماعی بود.

توجه به محیط، آگاهی از تاثیر متغیرهای محیطی و ارائه‌ ی چشم اندازی از فعالیت آینده برای سازمان‌ها، لزوم آمادگی برای برخورد با تغییرات مداوم را توجیه می کند. وجود عدم قطعیت های محیطی (Uncertainities) در مسایل سازمانی به لحاظ مبهم بودن و طبیعت احتمالی رخدادهای آتی و آمادگی سازمان‌ ها جهت تغییر، برخوردی متفاوت با تغییر، نوع تصمیمات‌، عوامل جدید مؤثر بر تصمیم‌گیری و قطعیت در مورد تغییرات آینده، توجه به استفاده از مدل مدیریت استراتژیک را افزون تر می کند.

فهرست مطالب:

چکیده 

مقدمه 

ادبیات موضوع 

پیش درآمدی از مدیریت استراتژیک 

تعریف مدیریت 

تعریف استراتژی 

انواع استراتژی 

تعریف مدیریت استراتژیک 

ضرورت های استفاده از مدیریت استراتژیک 

برنامه ریزی و تفکر استراتژیک 

مراحل فرایند مدیریت استراتژیک 

ویژگی های مدیریت استراتژیک 

تأثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمان 

بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک 

رویکرد تجویزی و توصیفی در مدیریت استراتژیک 

مدیران ارشد و اجرای مدیریت استراتژیک 

یک الگوی مفهومی برای بروز تفکر یا مدیریت استراتژیک 

مزایای به کارگیری مدیریت استراتژیک 

نتیجه گیری 

منابع و مراجع 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.